+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какие категории рабочих проходят первичный медосмотр

Елена Ткаченко. Работодатели должны проявлять заботу о здоровье работников. Более того, они обязаны обеспечить проведение медосмотров работников определенных категорий, и не только организовать, а и профинансировать такие мероприятия. До

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работодатель организует медосмотры. Кого нужно отправить к врачам в первую очередь Теперь каждый работник, которого работодатель, несмотря на требование закона, не отправил к врачу и при этом допустил к работе, обойдется компании в тыс.

Медосмотры работников: ответы на частые вопросы кадровиков и директоров

Работодатель организует медосмотры. Кого нужно отправить к врачам в первую очередь Теперь каждый работник, которого работодатель, несмотря на требование закона, не отправил к врачу и при этом допустил к работе, обойдется компании в тыс.

В году начали действовать новые штрафы за нарушения в области охраны труда. Поскольку санкции значительно ужесточились, вопрос о проведении медосмотров стал для компаний еще более актуальным. Ведь медицинские осмотры, как раньше, так и сейчас, входят в зону повышенного внимания контролеров, которые достаточно легко выявляют недочеты работодателя в этой области. Полного перечня профессий с обязательной медицинской комиссией при трудоустройстве не установлено.

Прохождение медосмотра при приеме на работу — обязательная процедура в ряде организаций даже для офисных работников. Когда не обязателен Гражданин вправе не проходить медкомиссию при устройстве на работу, если его должность не входит в перечень тех, для которых медосмотр является обязательным условием найма. Если в организации утвержден локальный нормативный акт об обязательном прохождении предварительной медкомиссии вновь поступающими сотрудниками, соискателю нужно предоставить медицинскую справку либо отказаться от трудоустройства.

Порядок прохождения медосмотра Ответственность за проведение своевременного медосмотра работников несет руководитель организации. Процедура состоит из следующих этапов: Заключается договор с аккредитованным учреждением здравоохранения. Составляется перечень профессий, а также поименный список сотрудников. Перечень должностей необходимо предоставить в Роспотребнадзор не позднее, чем за десять дней до мероприятия.

На основании поименного списка составляется календарный план осуществления периодического осмотра. Издается приказ о времени проведения медосмотра и порядке прохождения.

Направляемые сотрудники ознакамливаются с документом не позднее десяти дней до даты начала. Видео кликните для воспроизведения. На основе плана проведения медосмотров в обязанности работодателя входит также своевременное направление сотрудников на осмотр. Обязательные медицинские мероприятия и врачи В медицинскую комиссию входит прохождение следующих врачей: офтальмолог, хирург, невролог, лор, гинеколог, психиатр, нарколог, терапевт.

На основании их заключений терапевт или профпатолог ставит допуск к работе. Точный перечень специалистов, объем исследований зависит от отрасли трудоустройства. На начальном этапе профосмотра сотрудники обязаны сделать флюорограмму, кардиограмму, а также сдать анализы крови, мочи. Флюорография является ежегодной обязательной процедурой, это вызвано риском туберкулеза. Если с момента сдачи последней флюорограммы прошло менее года, необходимо предоставить справку об этом.

Для женщин старше 40 лет проводится УЗИ молочных желез. Для профессий, где необходимо иметь медкнижку, проводится курс лекций, а также проверка санитарного минимума. Кто оплачивает Оплата медосмотра работодателем производится в следующих случаях: если обследование плановое; при возникновении необходимости внеплановых обследований работника по его инициативе.

Периодичность проведения обследований работников определена трудовым правом. Существуют такие варианты оплаты медосмотра: у организации есть договор с учреждением здравоохранения, производится оплата за услуги по безналичному расчету; работник выбирает место прохождения, оплачивает обследование самостоятельно, а работодатель на основании предоставленных квитанций производит возмещение медосмотра. Затраты не облагаются налогом на добавочную стоимость, с их сумм не взимаются социальные сборы. Документы о прохождении В результате обследования создается заключительный акт.

В нем содержится информация об организации, численности сотрудников, вредных и опасных условиях труда, а также перечень работ, где проведение предварительных, периодических осмотров является обязательным.

Кому нужно пройти первичный медосмотр при приеме на работу — правила прохождения Первичный медосмотр при приеме на работу проходит большинство специалистов различного уровня.

В некоторых случаях работодатель самостоятельно по своей инициативе направляет соискателя на медицинский осмотр. Но иногда этого требует Трудовое законодательство. Статья описывает типовые ситуации. Как называется медицинский осмотр, который проходят при трудоустройстве?

Какой медосмотр проходят при устройстве на работу? Медицинский осмотр, на который оправляется практически любой человек при поступлении на новую работу, называется первичным предварительным. Список врачей для прохождения медицинского осмотра отличается в зависимости от специфики работы и некоторых нюансов.

Для некоторых групп работников первичный осмотр для трудоустройства является обязательным, другие проходят его по просьбе работодателя. Основанием для требований работодателя о прохождении медицинской комиссии считается ст.

Обязательно или нет проходить при поступлении в организацию? Есть несколько категорий сотрудников, которые обязаны проходить первичный медосмотр в обязательном порядке. В противном случае работодателя ждет административный штраф. При поступлении на работу работник обязан пройти предварительный медосмотр, если выполняются следующие условия: Работник относится к лицам, не достигшим 18 лет, это прописано отдельным законодательным актом по приему на работу несовершеннолетних — медосмотр для лиц до 18 лет.

Если работа связана с вредным и опасным производством. Работник устраивается на работу в организацию связанную с продуктами питания, их производством, доставкой, расфасовкой и продажей. При поступлении на предприятия торговли. При трудоустройстве в сфере здравоохранения, поскольку к таким сотрудникам предъявляются повышенные требования в области санитарных норм. При работе с детьми. При наличии экстремальных условий работы. При работе вахтовым методом. При трудоустройстве на должность, связанную с управлением и передвижением ТС — осмотр водителей.

При приеме на спортивную работу. При устройстве в парикмахерские. Для работы в области косметологии. При поступлении на службу в качестве судьи. Для организаций, которые расположены в районах Крайнего Севера. При трудоустройстве в полицию, а также прочие силовые структуры, например таможенники, отдел наркоконтроля, борьба с экономическими преступлениями. При приеме на работу в МЧС.

При поступлении в прокуратуру. Но с другой стороны, все зависит от внутренних документов компании. Если в организации есть внутренний акт об обязательном прохождении комиссии всех новых сотрудников, то медосмотр придется пройти или отказаться от устройства в данную организацию.

Работодатель имеет право отказать на основании того, что претендент не хочет пройти медкомиссию. Это будет законно, но только в случае если есть внутренний документ или профессия попадает в список обязательных должностей к прохождению медосмотра. Для кого установлено обязательное прохождение?

Список профессий и работ, к которым предъявляется обязательный медосмотр подобран не случайно. Это или профессии, связанные с трудностями, для которых требуется отменное здоровье например, опасное производство или работа в условиях Крайнего Севера , или должности, которые требуют соблюдения повышенных санитарных норм работа с продуктами питания, с детьми, в торговле.

Всем известно, что продавцы должны иметь санитарные книжки. Это требование Трудового законодательства, без такого документа работник не имеет права приступать к своим непосредственным обязанностям. В противном случае на работодателя налагается штраф. Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей — А для юридических лиц — 50 тысяч рублей или остановка работы предприятия на 90 суток.

Последний вариант чаще применяется при выявлении большого количества нарушений. Если работник вовремя забыл пройти медосмотр, то работодатель имеет право его уволить. При этом важно, что работодатель при приеме на работу человека без медицинской справки может сильно пострадать. Особенно это касается индивидуальных предпринимателей, которые в итоге платили штрафы больших размеров и разорялись. Кто оплачивает по ТК РФ? Медосмотр должен быть оплачен работодателем и никак иначе.

Если работодатель требует работника пройти медицинское обследование за свой счёт, эти действия незаконны и претендент имеет право пожаловаться в контролирующие организации. Если же работник прошел комиссию за свой счет, руководство должно компенсировать ему расходы. Другое дело, что в последнее время работодатели все чаще рекомендуют сотрудникам проходить медкомиссию за свой счет.

Люди, которые долгое время сидели без работы или заинтересованы в получении конкретной должности вынуждены соглашаться, чтобы не потерять вакансию. Положение об оплате медосмотра работодателем закреплено в ст. Согласно этому закону работодатель имеет право не взять на работу сотрудника, который отказался проходить медосмотр, но при этом в полной мере обязан возместить траты на первичный медосмотр, если работник сам его прошел.

Если же необходимость прохождения медкомиссии прописана в законодательстве, то работодатель обязан возместить расходы независимо от результата обследования. Подтверждением того, что соискатель прошел медкомиссию будет справка — медицинское заключение. При этом срок действия справки составляет полгода. При необходимости устроиться в другую организации соискатель имеет право предъявить еще действующую справку.

Ответственность работодателя за принятие на работу человека без прохождения медкомиссии, если она обязательна по закону, прописана в ст. Где пройти медкомиссию? В большинстве случаев комиссию для приема на работу можно пройти в поликлинике по месту жительства соискателя должности. Список врачей может отличаться, но чаще всего он стандартен.

Кроме того после поликлинике придётся посетить наркологический диспансер и психиатрический, чтобы доказать, что соискатель не состоял на учете ни там, ни там. Это важное условие при прохождении медкомиссии на любое предприятие.

Сколько действителен — срок действия Если с данным трудоустройством не получилось, то соискатель оставляет справку о прохождении медкомиссии у себя на руках. При этом срок годности справки — 6 месяцев. Если за это время соискатель решит устраиваться в другую компанию, то есть возможность воспользоваться уже имеющейся справкой. При этом если в ней не указаны какие-либо врачи, которые могут потребоваться при первичном медосмотре в другой организации будет достаточно пройти этих специалистов.

Обязательные медосмотры работников

В соответствии со ст. Эти категории работников проходят предварительный при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в целях определения пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Круг работников, которые должны проходить медицинские осмотры, уточняется в подзаконных нормативных правовых актах: Временном перечне вредных, опасных веществ и производственных факторов, при работе с которыми обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры работников, медицинских противопоказаний, а также врачей-специалистов, участвующих в проведении этих медицинских осмотров, и необходимых лабораторных и функциональных исследований и Временном перечне работ, при выполнении которых обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры, врачей-специалистов, участвующих в проведении этих медицинских осмотров, и необходимых лабораторных и функциональных исследований. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений проходят предварительный и периодические медицинские осмотры с другой целью. Это охрана здоровья населения, предупреждение возникновения и распространения заболеваний.

Какие категории рабочих проходят первичный медосмотр

Периодический медицинский осмотр работников предприятия — требование приказа Минздравсоцразвития от Процедура необходима и самому работодателю, и тем, кто трудится на его предприятии. Такие осмотры позволяют контролировать здоровье работников и быть уверенным, что они могут выполнять свои должностные обязанности, не подвергая риску себя и окружающих. Их цель — выяснить, позволяет ли состояние здоровья кандидата выполнять ту или иную работу. Дорогие читатели!

Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр. Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1.

Вправе ли работодатель требовать прохождения медосмотра в день, который является для работника выходным? К какому выводу пришел ВС РФ относительно прохождения медосмотров работниками торговли? Какое заключение сделал ВС РФ в части прохождения медицинских осмотров работниками торговли, которые занимаются аналитической и административной деятельностью? Какая ответственность грозит работодателю за допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медосмотра, обязательного психиатрического освидетельствования либо при наличии у него медицинских противопоказаний?

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. П орой жизненно важно определить соответствие состояния здоровья гражданина поручаемой ему работе недопущение распространения различных заболеваний, снижение аварийности в производстве и т. В статье мы перечислим те категории работников, для которых установлены предварительные медосмотры. Также вы узнаете о порядке проведения таких обследований и налогообложении расходов на медосмотры.

В соответствии с частью 3 ст. В организации без медицинского осмотра работают более 40 человек. В организации проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда.

.

.

Вправе ли работодатель требовать прохождения медосмотра от проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ч. Для отдельных категорий работников может быть установлено.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Константин

    Как зовут вас на самом деле?