+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Образец приказа на ответственного за производство работ

Образец приказа на ответственного за производство работ

Порядок осуществления контроля, ответственные должностные лица Ф. Копии приказов о назначении ответственных должностных лиц включаются в состав документов, представляемых для получения лицензии. В случае невозможности осуществления одного или нескольких видов контроля, необходимо приложить копии договоров с другими юридическими лицами, имеющими соответствующую аттестацию на их обеспечение. Производственный контроль включает : Входной контроль качества: а материалов, изделий и конструкций осуществляется в четыре стадии: первая стадия — проверка сопроводительной документации; вторая стадия — внешний осмотр; третья стадия — линейно-угловые измерения; четвертая стадия — лабораторные испытания.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Специально разработанной, унифицированной формы приказа по назначению ответственного лица или нескольких не существует. Каждая организация вправе самостоятельно разработать такой бланк или написать его в свободной форме.

Вход на сайт

В документе прописываются вид ответственности, а также ФИО и должность работника. О том, как составить этот приказ, бланк и примерный образец заполнения — прямо сейчас. Типовой образец word. Образец приказа о назначении лиц, ответственных за обеспечение охраны труда на предприятии word. За выполнение строительно-монтажных работ word. За соблюдение пожарной безопасности word. На любом предприятии важно установить не только конкретные должностные обязанности, но и их сферу ответственности.

Разделение людей по постам осуществляется в соответствии с внутренними правилами трудового распорядка, а также на основе подтвержденных данных о их квалификации:.

На основании этих данных устанавливаются внутреннее разделение сфер ответственности и перечень связанных с ними должностных обязанностей:. Таким образом, ответственность в основном сводится к обеспечению безопасности и материальных ценностей в условиях нормальной работы, а также в нештатных ситуациях. На законодательном уровне нет четко утвержденной формы приказа о назначении ответственных лиц вне зависимости от конкретных должностей.

Поэтому организация имеет право самостоятельно утвердить образец, в котором обязательно должны содержаться следующие сведения:. В качестве образца приказа о назначении на должность ответственного лица можно использовать следующий пример:. Человек, который назначен на новую должность, обязательно ставит свою подпись, расшифровку подписи и прописывает должность, а также дату фактического ознакомления с текстом. Подпись также ставится в журнале регистрации внутренних документов компании, в котором также фиксируется факт выхода приказа.

Допускается назначение как одного человека, так и целого коллектива на разные должности с помощью одного приказа. В зависимости от должности, на которую утверждено назначение ответственного лица, документ может иметь свои особенности оформления.

Далее рассмотрены наиболее распространенные примеры. К ним относятся работники, которые непосредственно отвечают за имущественные объекты, механизмы, технику, а также сохранность документов и денежных средств:. Как правило, отдельной строкой прописывается, что речь идет именно о материально ответственных. Обычно это утверждение вписывается в заголовок документа. Положение о материальной ответственности, возможных наказаниях всегда прописываются в индивидуальном и коллективном трудовых договорах.

Если этих указаний нет, даже факт составления приказа не влечет за собой принятия сотрудником на себя материальной ответственности. Следует понимать, что под материальной ответственностью понимается взыскание с него средств или другие меры за причиненный ущерб. При этом материальный ущерб может быть вызван не только действиями, но и бездействием. Все остальные случаи можно условно объединить в одну группу.

Дело в том, что заключение дополнительных соглашений об ответственности предусматривается только в тех ситуациях, как речь идет именно о материальной ответственности. Поэтому если работник, например, получает дополнительные обязанности по ведению кадровых документов, достаточно отразить этот факт только в приказе.

Один из примеров показан на рисунке. По общему правилу документ вступает в силу с того дня, когда директор или другой уполномоченный подписывает его. Иногда в самом тексте содержится упоминание о дате, с которой он вступит в действие. Тогда следует ориентироваться именно на этот день. Однако важно иметь в виду, что в случае с назначением материально ответственных лиц распоряжение получит юридическую силу только после подписания дополнительного соглашения между работодателем и работником.

Услышала одну ситуацию, стало интересно кто в ней прав, кто виноват: девочка устроилась работать в детский лагерь, директор лагеря на словах назначил ее ответственной за пожаробезопасность, случился пожар, соответственно, эту девушку делают виноватой и ее грозит лишение свободы. Возможно ли в такой ситуации притянуть к ответственности девушку, которая по сути то, не значится ни в каких документах, а только лишь на словах директора? По сути, после пожара будет проводиться расследование с целью выяснить его причины.

Занимается этим дознаватель пожнадзора. На основании собранных им материалов, куда кстати сказать, следует приложить и приказ о назначении ответственных за безопасность, будет определяться и виновность должностных лиц. Если причиной пожара стало нарушение норм, то отвечать будет лицо, назначенное по приказу за пожарную безопасность, если приказ отсутствует, или назначенное лицо не ознакомлено с ним надлежащим образом, например, не подписывало его, то отвечает за случившееся директор.

Если причиной возгорания стали неисправные приборы, электропроводка, то ответственный и директор несут солидарную ответственность. Если пожар по вине третьих лиц, например, поджог, то будет возбуждено уголовное дело. При назначении ответственного лица на ту или иную должность выпускается соответствующий приказ.

Содержание Сферы ответственности Образец года Разновидности Назначение материально ответственного лица Остальные случаи Поделиться ссылкой:.

Оцените статью. Как правильно заполнить карточку сотрудника по форме Т-2 Формы документов. Приказы по основным видам деятельности Документы. Организация охраны труда на предприятии с чего начать в году Трудовой кодекс. Пример уведомления о сокращении должности работника Трудовой кодекс. Как правильно оформить работу по совместительству Трудовой кодекс.

Дисциплинарное взыскание за неисполнение должностных обязанностей Формы документов. Nastya13 Ответить. Агри Ответить. Нажмите, чтобы отменить ответ. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Образец Приказа на Назначение Ответственного за Качество Выполняемых Проектных Работ

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Пример составления приказа компании о назначении ответственного лица

В документе прописываются вид ответственности, а также ФИО и должность работника. О том, как составить этот приказ, бланк и примерный образец заполнения — прямо сейчас. Типовой образец word. Образец приказа о назначении лиц, ответственных за обеспечение охраны труда на предприятии word. За выполнение строительно-монтажных работ word.

Евгений Сажин Распоряжение о назначении работников имеет такую же юридическую силу, как и приказ.

.

.

Приказ о назначении ответственного лица

.

.

.

.

Назначить ответственным за производство строительно-монтажных и демонтажных работ должность, Ф.И.О., а в его отсутствие должность, Ф.И.О.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Программа производственного экологического контроля по новому приказу Минприроды
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.