+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Налогообл ст 153 глава 21

Налогообл ст 153 глава 21

Прежде всего отметим, что в процессе двухлетней работы над законопроектами в них было внесено много изменений. Потому в своем окончательном виде они очень сильно отличаются от своих первоначальных вариантов. Ко второму чтению в Госдуме, состоявшемуся 6 июля года, оно не корректировалось, хотя в первоначально представленный законопроект в процессе работы над ним в Госдуме и Совете Федерации были внесены весьма существенные изменения. По мнению сенаторов, именно поэтому сегодня не представляется возможным предметно говорить о реальных потерях или доходах бюджета, связанных с принятием предложенных Правительством РФ корректировок главы 21 НК РФ. Изменения главы 21 НК РФ касаются почти всех основных параметров налога на добавленную стоимость: порядка постановки на учет; освобождения от уплаты НДС, в том числе при ввозе товаров на таможенную территорию Российской Федерации; определения места реализации работ услуг ; порядка определения налоговой базы; налоговых ставок; порядка подтверждения права на возмещение НДС; момента определения налоговой базы при реализации; определения сумм налога, предъявляемых продавцом, относимых на затраты по производству и реализации, подлежащих уплате в бюджет; налоговых вычетов. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.

Налогообл ст 153 глава 21

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.

Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня смены , в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день от 0 часов до 24 часов. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! С учетом специфики своей деятельности некоторые организации зачастую вынуждены привлекать сотрудников к работе в выходные дни.

Как показывает практика, до сих пор вопрос оплаты такой работы является актуальным. Далеко не всегда работники и работодатели сходятся во мнении, что такое оплата труда в двойном размере. По общему правилу, установленному ч. Вместе с тем трудовым законодательством предусмотрен ряд исключений из данного правила. Трудовой кодекс допускает привлечение к работе в нерабочие праздничные дни и в других случаях при наличии письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации ч.

В отношении отдельных категорий работников порядок привлечения к работе в нерабочие праздничные дни может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. Так, в соответствии с ч. При организации трудовых отношений с такими работниками следует руководствоваться Отраслевым соглашением между Минкультуры РФ и Российским профсоюзом работников культуры на — годы от Часть 6 ст.

Часть 8 ст. Итак, для привлечения работников к работе в нерабочий праздничный день необходимо соблюдение следующих условий:. Выполнение работы в нерабочий праздничный день является разновидностью работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в связи с чем работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

При этом в силу ст. Правила оплаты труда в нерабочие праздничные дни закреплены в ст. Частью 1 данной статьи определено, что работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:. Конкретные размеры оплаты работы в выходной или праздник могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором ч.

Трудовой кодекс устанавливает минимальные гарантии по оплате труда в нерабочие праздничные дни, которые работодатель может повысить посредством договорного или локального регулирования. В соответствии с ч. Оплата выходного дня в одинарном размере означает, что работнику, получающему оклад, сверх оклада оплачивается одинарная дневная ставка. Заработная плата оклад в том месяце, когда используется день отдыха, не уменьшается.

Особенности оплаты труда в нерабочий праздничный день для работников, заключивших трудовые договоры на срок до двух месяцев, приведены в ст. Для таких работников предусмотрена компенсация только в денежной форме: не менее чем в двойном размере.

Гарантии, установленные ст. Согласно п. Оплата в двойном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в праздник п. Когда на праздничный день приходится часть рабочей смены, в двойном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в праздник от 0 до 24 часов. Даже если работник трудился в нерабочий праздничный день в соответствии со своим графиком, ему полагается повышенная оплата.

Права на предоставление другого дня отдыха в данном случае он не имеет, поскольку работа осуществлялась в пределах месячной нормы рабочего времени. Если работа в праздничный день не включалась в норму рабочего времени, с согласия работника денежная компенсация может быть заменена предоставлением ему другого дня отдыха.

В этом случае оплата работы в праздник производится в одинарном размере п. На основании п. Плата за выходной или нерабочий праздничный день, проведенный в командировке, полагается работнику в том случае, если он:. При оплате работы в период командировки следует руководствоваться ст. По общему правилу, если работнику не предоставлялся отгул, оплата производится в размере не менее двойной дневной часовой тарифной ставки части оклада.

При предоставлении отгула оплата будет осуществляться в размере одинарной дневной часовой тарифной ставки части оклада. Средний заработок за этот день платить не надо. Оплата работы в выходные дни сотрудникам, имеющим разъездной характер работы, производится в общем порядке по правилам, установленным ст.

Кроме того, при занятости в выходные дни работники с разъездным характером работы не теряют право на возмещение расходов, закрепленных в ст. То есть за выходные дни, проведенные в разъездах, им также должны быть возмещены:.

Суть дела. В соответствии с приказами командира части несколько таких дней были признаны рабочими. Гражданин решил, что такой расчет оплаты труда нарушает его права, и обратился в суд. Суд первой инстанции удовлетворил требования истца, согласившись с тем, что все перечисленные выплаты ему полагаются.

Такую же позицию занял суд апелляционной инстанции. Однако работодатель гражданина обратился в порядке кассации в ВС РФ. Особенности регулирования труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил РФ, предусмотрены ст. Таким образом, выводы, к которым пришел суд, будут интересны всем нашим читателям.

Позиция суда. При рассмотрении дела суд обратил внимание на положения ст. Согласно ч. Из положений ч. Для исчисления размера оплаты труда работников, получающих оклад должностной оклад , применяется дневная или часовая ставка часть оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада , при этом иные выплаты, кроме оклада, при расчете оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день не учитываются.

В связи с этим ВС РФ отменил решения судов первой и апелляционной инстанций и направил дело на новое рассмотрение, поскольку ранее судьи не учли, что положения ст.

При привлечении работников к работе в нерабочий праздничный день работодателю нужно соблюсти ряд условий. В частности, необходимо наличие законного основания для привлечения к работе в праздник, письменного согласия работника за исключением случаев, когда оно не требуется и письменного распоряжения работодателя.

При расчете зарплаты за период, в который работник выполнял работу в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата производится исключительно исходя из двойного оклада работника без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Один раз в месяц мы делаем подборку статей, рекомендаций, новостей по актуальным темам и совершенно бесплатно рассылаем ее нашим подписчикам. Оставьте, пожалуйста, свой адрес, если Вы хотите получать интересную профессиональную информацию.

Вы хотите познакомиться с изданиями Аюдар Инфо ближе? Введите свои данные, выберите интересный вам журнал и бесплатный номер скоро станет ваш. Обращаем ваше внимание, что воспользоваться заявкой вы можете только один раз. Спасибо за выбор Аюдар Инфо! Обратный звонок. Вход для клиентов. Забыли пароль? Вернуться к списку журналов Верховный суд: при оплате труда в выходные дни компенсационные выплаты не увеличиваются. Автор: Пересыпкина Е. Специальные предложения Аюдар Инфо. Карта сайта.

Все права защищены. E-mail Выберите одну или несколько интересных Вам тем: для бюджетных организаций. Для коммерческих организаций. Для государственных учреждений. Номер Любой. Электронная версия. Налоговый кодекс. Купить систему Заказать демоверсию. Налоговая база. Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу.

Налоговая база при реализации товаров работ, услуг определяется налогоплательщиком в соответствии с настоящей главой в зависимости от особенностей реализации произведенных им или приобретенных на стороне товаров работ, услуг. При передаче товаров выполнении работ, оказании услуг для собственных нужд, признаваемых объектом налогообложения в соответствии со статьей настоящего Кодекса, налоговая база определяется налогоплательщиком в соответствии с настоящей главой.

При ввозе товаров на территорию Российской Федерации и иные территории, находящиеся под ее юрисдикцией, налоговая база определяется налогоплательщиком в соответствии с настоящей главой и таможенным законодательством Таможенного союза и законодательством Российской Федерации о таможенном деле. При применении налогоплательщиками при реализации передаче, выполнении, оказании для собственных нужд товаров работ, услуг различных налоговых ставок налоговая база определяется отдельно по каждому виду товаров работ, услуг , облагаемых по разным ставкам.

При применении одинаковых ставок налога налоговая база определяется суммарно по всем видам операций, облагаемых по этой ставке. Прежде всего отметим, что в процессе двухлетней работы над законопроектами в них было внесено много изменений. Потому в своем окончательном виде они очень сильно отличаются от своих первоначальных вариантов. Ко второму чтению в Госдуме, состоявшемуся 6 июля года, оно не корректировалось, хотя в первоначально представленный законопроект в процессе работы над ним в Госдуме и Совете Федерации были внесены весьма существенные изменения.

По мнению сенаторов, именно поэтому сегодня не представляется возможным предметно говорить о реальных потерях или доходах бюджета, связанных с принятием предложенных Правительством РФ корректировок главы 21 НК РФ. Суммы штрафных санкций, связанных с несвоевременной оплатой отгруженных товаров выполненных работ, оказанных услуг , включаются в налоговую базу в том налоговом периоде, когда они поступили на расчетный счет организации. В соответствии со ст.

Статья 153 НК РФ. Налоговая база

Энциклопедии, позиции высших судов и другие комментарии к статье НК РФ. Налоговая база при реализации товаров работ, услуг определяется налогоплательщиком в соответствии с настоящей главой в зависимости от особенностей реализации произведенных им или приобретенных на стороне товаров работ, услуг. При передаче товаров выполнении работ, оказании услуг для собственных нужд, признаваемых объектом налогообложения в соответствии со статьей настоящего Кодекса, налоговая база определяется налогоплательщиком в соответствии с настоящей главой. При ввозе товаров на территорию Российской Федерации и иные территории, находящиеся под ее юрисдикцией, налоговая база определяется налогоплательщиком в соответствии с настоящей главой и таможенным законодательством Таможенного союза и законодательством Российской Федерации о таможенном деле. При применении налогоплательщиками при реализации передаче, выполнении, оказании для собственных нужд товаров работ, услуг различных налоговых ставок налоговая база определяется отдельно по каждому виду товаров работ, услуг , облагаемых по разным ставкам. При применении одинаковых ставок налога налоговая база определяется суммарно по всем видам операций, облагаемых по этой ставке.

301 Moved Permanently

Налоговый кодекс. Купить систему Заказать демоверсию. Налоговая база.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Клим Жуков про статью Владислава Суркова

Налоговая база при реализации товаров работ, услуг определяется налогоплательщиком в соответствии с настоящей главой в зависимости от особенностей реализации произведенных им или приобретенных на стороне товаров работ, услуг. При передаче товаров выполнении работ, оказании услуг для собственных нужд, признаваемых объектом налогообложения в соответствии со статьей настоящего Кодекса, налоговая база определяется налогоплательщиком в соответствии с настоящей главой. При ввозе товаров на территорию Российской Федерации и иные территории, находящиеся под ее юрисдикцией, налоговая база определяется налогоплательщиком в соответствии с настоящей главой и таможенным законодательством Таможенного союза и законодательством Российской Федерации о таможенном деле. При применении налогоплательщиками при реализации передаче, выполнении, оказании для собственных нужд товаров работ, услуг различных налоговых ставок налоговая база определяется отдельно по каждому виду товаров работ, услуг , облагаемых по разным ставкам. При применении одинаковых ставок налога налоговая база определяется суммарно по всем видам операций, облагаемых по этой ставке. При передаче имущественных прав налоговая база определяется с учетом особенностей, установленных настоящей главой.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Новая редакция Ст. Налоговая база при реализации товаров работ, услуг определяется налогоплательщиком в соответствии с настоящей главой в зависимости от особенностей реализации произведенных им или приобретенных на стороне товаров работ, услуг.

Статья 153. Налоговая база

.

.

.

.

Налогообл ст глава Суммы штрафных санкций, связанных с несвоевременной оплатой отгруженных товаров выполненных работ, оказанных.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 57 ТК РФ Содержание трудового договора
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Вадим

    Рассчитываю на свои силы. Единственная проблема что у нас в стране 1-2 населения финансово грамотны. Поэтому людям трудно правильно инвестировать свои накопления , кругом обман, валюта постоянно девальвирует. Население ещё не забыло всех финансовых катаклизмов девяностых годов и люди психологически не могут поверить в новую реальность что в старости государство не будет о них заботится. Наследие СССР и уклад той жизни ещё даёт о себе знать. А реалии сейчас такие что низкий уровень жизни , низкая оплата труда. Молодые люди не верят в будущее. Тяжело создать семью так как жить благополучно не получается. Искренне по человечески жаль мне всех молодых ребят.

  2. gemeacire

    Пенсии не будет спасибо тебе человек на добром слове.