+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Требуют вернуть черную зарплату после увольнения из

Можно ли получить с работодателя "черную зарплату" после увольнения? Уважаемый Сергей! Если вы хотите получить ваш неофициальный заработок или серую зарплату после того, как вас уволили, то вам стоит обращаться за помощью в различные государственные службы. Вы можете подать ваше обращение в:Трудовую инспекцию; Прокуратуру; Суд. После увольнения, работодатель требует вернуть черную зарплату. Правомерно ли это?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если вам не выплатили зарплату при увольнении или работодатель не выплачивает зарплату. Как взыскать зарплату в судебном порядке?

Как вернуть зарплату после увольнения

Можно ли получить с работодателя "черную зарплату" после увольнения? Уважаемый Сергей! Если вы хотите получить ваш неофициальный заработок или серую зарплату после того, как вас уволили, то вам стоит обращаться за помощью в различные государственные службы.

Вы можете подать ваше обращение в:Трудовую инспекцию; Прокуратуру; Суд. После увольнения, работодатель требует вернуть черную зарплату. Правомерно ли это? Проработала в компании почти два года, подала заявление на увольнение и за две недели до моего увольнения была обнаружена недостача в кассе. У нас произошла смена руководителя и новый рук-ль отрицает тот факт, что несет материальную ответственность, хотя при предыдущем руководителе была недостача и ее распределяли на всех и высчитывали из зарплаты.

На меня пытались давить, чтобы я подписала доп соглашение и выплачивала эту сумму. Я отказалась, так как этих денег не брала. Далее была создана комиссия в лице руководителя подразделения, руководителя корпоративного отдела и менеджера железнодорожных перевозок и была проведена инвентаризация без моего участия. Меня отстранили от работы, закрыли доступ в 1 С непосредственная программа для работы бухгалтера , закрыли доступ в корпоративную почту после этого они мне прислали приказ об отстранении, приказ о необходимости дать объяснения , все было предоставлено с личной почты так как к рабочей почте доступ был закрыт и отправлено почтой России.

Хотели забрать пропуск и не допускать на работу, но я его не отдала и на работу выходила, просто сидела, так как заниматься ничем не могла, но присутствовала. Все это время был жесткий прессинг со стороны коллектива. Мною была написана жалоба в трудовую инспекцию, после увольнения пришел ответ, что я могу подать в суд. Была выплачена только офиц. Заработная плата и неотгулянный отпуск. В компании присутствует черная заработная плата.

После увольнения прошло четыре месяца и завтра меня вызывают в ОБЭП. Как мне себя вести и как себя обезопасить?

Также могут ли они ограничить мне выезд за пределы города не за границу, а по России? Если вызывают в ОБЭП, значит подано заявление о возбуждении уголовного дела.

Комиссия и инвентаризация проведенная без Вашего участия незаконна. Готовьте заявление в суд о взыскани ЗП, компинсаций. ОБЭПникам объясняйте, что спор с работодателем находится в гражданско-правовой плоскости. С мая возникла конфликтная ситуация с работодателем. Непосредственный руководтель — директор филиала — со мной в Екатеринбурге, а центральный офис и ген. После этого я написала заявление на увольнение Заполнила согласно их форме — руководство подписало с отработкой в 2 недели.

Я не согласна продолжать работать, выполнять свои функции за официальный оклад. Если я правильно трактовала закон, то такое возможно по соглашению сторон.

Форму Соглашение они мне прислали, я его скорректировала, указала в нем, что расторгаю трудовой договор Сейчас, Хочу получить полный расчет согласно всех договоренностей и закончить на этом всё сотрудничество. Подскажите, пожалуйста, как дальше действовать.

Здравствуйте, напишите на работодателя жалобу в трудовую инспекцию. Напишите жалобу в трудовую инспекцию о том, что не выплачивают в полном объеме зарплату.

По сути, надо подавать в суд, доказывать, что получали зарплату в большем объеме. Если платили на карту, это вполне возможно. Супругу перечислили аванс Но работодатель не произвел расчет сказав что оставшейся суммы не хватает на уплату алиментов. Правомерны ли действия предприятия? В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей настоящего Кодекса.

ТК РФ. Работал торговым представителем с августа по по октябрь месяц года, в ходе конфликта попросили уйти, меня уволили быстро, маршрут сдать не успел даже, за меня принимали маршрут другие люди, затем после увольнения мне заявляют что я должен им 19 тысяч по деб задолжности, но я уже уволен и я знаю что этих долгов быть не может, бухгалтерия у них черная, зарплату так и не получил, сказали списали в счкт долга остался должен 19 тысяч, сейчас уже в другом регионе, на днях звонила служба безопасности сказала собрала материалы дела и пойдёт в суд, стоит ли мне опасаться?

Я ведь даже забил на зарплату а мне тут и про вымышленный долг, ведь они могли и роспись за меня подделать, а камер наблюдения ни в одном магазине нету. Скорей всего вас просто пугают. Не стоит принимать их угрозы всерьез. Тем более звонки от неизвестных лиц - это вообще ерунда. На меня бывший работодатель грозится написать заявление, что на следующий день после увольнения на складе была опрокинута полка с лампами.

Грозится что я буду выплачивать ущерб. При этом при расчете со мной была недоплачена мне значительная сумма черной зарплаты, я пыталась ее получить сказав что у меня есть ведомости и я пойду в налоговую. На следующий день начались угрозу из-за ламп. Что делать? Зп так и не выплатили. А у Вашего бывшего работодателя есть прямые доказательства, что Вы причинили ущерб его имуществу?

Клевещет он на Вас либо запугивает Если Вы уверены, что с Вами не произвели окончательного финансового расчета в последний день работы, то подавайте в суд по территориальности , плюс дополнительно направьте жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию и налоговую. Господа юристы, если компания нанимает неофициально сотрудников или недооформляет, зарплату платит, черными серыми методами и задерживает зарплату неоднократно, при увольнении пытаеться вообще не выплачивать зарплату.

Препятсвует нахождению в офисе. Какие штрафы несет при обращении в органы и суд подобная компания? Как более правельно и коректно вывести подобных людей на чистую воду? Что им грозит? После факта доказательств работы можно ли заставить чтобы востановили через суд и уволиться и все выплатили а так жеж получить приференции, сколько примерно стоит данная процедура и стоит ли вообще эти разборки своих денег? Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд После факта доказательств работы можно заставить чтобы восстановили через суд и уволиться и все выплатили.

Цена у юристов разная. Обратитесь в личные сообщения к любому юристу "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в ред. Федерального закона от Нарушение трудового "законодательства" и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.

Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо "заключение" гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

Невыплата или неполная выплата в установленный "срок" заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого "деяния", либо установление заработной платы в размере менее "размера", предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Живу в городе Рославль Смоленской области. В городе Рославль устроился в магазин " Красное Белое ". В магазине пошли просрочки, которые заставляли покупать.

Подал в трудовую инспекцию, после этого пошли проблемы. Меня избил сотрудник. Написал заявление на увольнение. В день увольнения не отдали ни трудовую книгу, ни причитающейся зарплаты. Подал в Рославльский городской суд. Судье Лакеенковой при мне дали взятку. Лично видел 4 пятитысячные купюры.!

Судья естественно ничего не присудила. Полиция ничего не предприняла, зато сотрудники полиции, один из которых ранее пытался всучить мне не мой ноутбук, избили меня бывшему одногрупнику дал, по его просьбе, попользоваться, а он мне его не отдавал. Этот сотрудник полиции избил меня. А теперь я узнал, что он убил большое количество людей. Окна прострелены. После избиения у меня тяжелая болезнь. А теперь и вовсе отсидел за преступление, которое предусмотрено административным кодексом, которое не совершал.

При этом я был еще раз избит. Против меня фабрикуются дела. В суде, по поводу ноутбука-тоже тихо! Мать одногрупника работает в Рославльской администрации, и суд обходится, мягко выражаясь,"липовыми отписками".

По поводу работы я и вовсе дошел до областного и мирового суда, но все шито и крыто! Все это уже длится более полугода.

Кроме того 8 декабря ко мне в окна полицейские кидали снежками и били об дверь доской! Все это я заснял на видеокамеру.

Как получить черную зарплату с работодателя после увольнения

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Если вам не выплатили зарплату при увольнении или работодатель не выплачивает зарплату. Как взыскать зарплату в судебном порядке? В случае продолжения трудовых отношений вы имеете право приостановить работу до выплаты, если работодатель не выплачивает зарплату. Просроченная задолженность по заработной плате работникам — это фактически начисленные суммы заработной платы, которые не выплатили в срок, предусмотренный трудовым договором или договором расчетно-кассового обслуживания, заключенного с банком. В сумму начисленной заработной платы включен подоходный налог с физических лиц.

Требуют вернуть черную зарплату после увольнения из

В этой истории все с ног на голову. На минуту, работодатель через суд требует от своего бывшего сотрудника вернуть ему выданную зарплату. А ведь обычно все как раз наоборот! Причем, платил владелец издательского центра ее по серой схеме, рассказывают те, на кого он подал в суд. Схема выдачи зарплаты действовала так, рассказывает Алла: деньги для всех сотрудников издательского центра скидывались на ее карту, их она снимала, отдавала мужу, который на предприятии заведовал производством, а он, в свою очередь, наличкой раздавал всем сотрудникам. Схема была отлаженная и работала два года, говорит женщина, до тех пор пока ее супруг не стал требовать вернуть накопившиеся долги по зарплате, а потом и вовсе уволился.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не заключил трудовой договор, остался без зарплаты

Ни для кого не секрет, что внушительная часть работодателей на территории нашей страны стремится сэкономить на уплате налогов государству. Этот способ оплаты труда действует в России достаточно давно. Конечно, сотрудникам соглашаться на такое регулирование трудовых отношений достаточно рискованно, так как их попросту могут обмануть.

Проводимые социологические исследования последних лет показывают, что все больше россиян получают свою зарплату "в конвертах".

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Для работника это довольно рискованно, ведь может случиться так, что при увольнении или в другой момент работодатель перестанет выплачивать ему положенные суммы.

Как это работает: взыскиваем "серую" зарплату с работодателя

Остальную часть ЗП черную обещают выплатить только после того как оставшиеся после меня клиенты оплатят ПДЗ по предыдущим отгрузкам. У работодателя есть юридический отдел, в который я обратился с предложением обратится в арбитраж с претензией на недобросовестного клиента, поскольку ПДЗ превысилы 2,5 месяца от условий оплаты по договору поставки. На уговоры клиент не реагирует, тоесть я не имею каких либо законных способов взыскания ПДЗ с клиента. Правомерно ли перекладывание работодателя ответственности за ПДЗ на меня и удержание -моей зароботной платы в счет погашения этого ПДЗ?

Не выплачивают черную ЗП около 50 тыс. Трудоустроена, ЗП белая - 12 тыс. Уволили из черной компании одним днем, не дали доработать и закрыть все дела, сказали я им больше не нужна, попросили прислать информацию по проделанной работе за последний месяц и все пароли, после чего выплатят зарплату за отработанные дни в августе после ого сентября.

Как вернуть серую зарплату при увольнении

.

Черная зарплата после увольнения

.

Остальную часть ЗП (черную) обещают выплатить только после того как оставшиеся Но вернуть черную зарплату можно, и помогут вам в этом имеют массу пробелов и требуют привлечения специалистов.

Работник требует черную зарплату после увольнения

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли доказать черную зарплату
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Тимофей

    Голосуем за Тараса!??

  2. Матвей

    Подождите, а если женщина после подписания разрешения на секс придет в полицию и заявит, что секс был не один, а два раза, то это будет считаться изнасилованием или нет? И как доказать обратное?

  3. Оксана

    A class yt-uix-sessionlink spf-link href /watch?v=mVy-Fhbn_Wc&t=423s data-sessionlink itct=CKQBELZ1IhMIvJvs_uLg3wIVwq1VCh0BvwKo >7:03