+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Кто может оформить декретный отпуск мама умерла

Кто может оформить декретный отпуск мама умерла

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости. Идея отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет состоит в том, чтобы обеспечить уход за ребенком в этот период.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Декретный отпуск, получение выплат, пособий в течение отпуска по беременности и родам — это темы, всегда интересующие будущих мам.

Кто может оформить декретный отпуск мама умерла

В отпуск по уходу за ребенком в России может пойти не только мать: отец, бабушка, дед, дядя или тетя, если намерены заниматься воспитанием малыша, могут оформить декрет на одинаковых условиях. Мужчинам дали такую возможность в году, но делают они это неохотно: только 2 процента решаются прервать карьеру и стать папами в декрете.

В году на тысяч женщин в декрете приходилось 13,7 тысячи мужчин. Москва 24 узнала у них, чем отличается мужской декрет от женского, готовы ли повторить этот аттракцион и правда ли, что сидеть с ребенком — немужское дело.

Олегу решение уйти в декрет далось нелегко — не хотелось "работать мамой", но после долгих семейных советов, подсчетов и раздумий пришлось идти писать заявление. Но я сам не проявлял инициативу, хотя знал, что в России так можно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

В Европе декретный отпуск отца семейства — вполне естественное явление. Тогда как немногие российские мужчины знают, что могут быть освобождены от работы по причине ухода за ребенком наравне с женщинами. В этой статье мы рассмотрим декретный отпуск для мужчин отца , а также особенности его оформления и т. Словосочетание декретный отпуск для мужчины не совсем корректно. Первую часть законного отдыха может оформить только мама ребенка.

А вот вторую — папа, бабушка, дедушка или иные близкие родственники, а также опекун ст. Работодатель не правомочен отказать отцу или опекуну ребенка в оформлении отпуска по присмотру и воспитанию за сыном или дочерью ст. Иначе об отказе можно уведомить трудовую инспекцию или обратиться в суд. Однако если папа ребенка военнослужащий, ему могут отказать в декрете на законных основаниях ст.

Такое право есть только у женщин-военных. Конституционный суд в году постановил, что такое положение дел не ущемляет права граждан. Больше трети из них сознательно хотели сами заниматься воспитанием ребенка.

Официальные причины такого решения следующие:. Для предоставления отпуска по присмотру и воспитанию за ребенком мужчине необходимо предпринять следующее:. Копия трудовой книжки жены, утверждающая, что последняя не получает выплат, связанных с присмотром за ребенком или аналогичная справка из Центра занятости, если жена безработная;.

Копия свидетельства о браке. Заявление с просьбой о выплате декретных пособий;. Справка из отделения ФСС по месту проживания, удостоверяющая факт того, что мать не получает пособие;. Справка из Центра занятости, подтверждающая, что мать не получает выплат по безработице, если таковые могут иметься;. Расчет среднего жалованья мужчины. Как рассчитать декретные выплаты? Пример расчета представлен в таблице:. В году он составил 6 руб. Отсюда декретное пособие составит:.

Поэтому иногда целесообразнее оформить их на официально работающего отца. Достаточно лишь предъявить работодателю и ФСС документ, подтверждающий, что женщина находится на учете в Центре занятости и не получает там пособий. Если мать ребенка наработает, то трудящийся отец может оформить на себя единовременную сумму выплат в связи с появлением на свет ребенка.

Законный отдых по присмотру за детьми можно сделать до достижения ими полутора или трех лет. Оплачиваемых выходных по присмотру и воспитанию за более взрослыми детьми не существует. Основанием для продления отпуска до трехлетнего возраста ребенка служит ст. Если мужчина уже при вступлении в отпуск по присмотру и воспитанию уверен, что будет в нем три года, то следует заранее предупредить об этом работодателя. Необходимые документы:. Следовательно, дни отпуска полностью засчитываются в трудовой стаж.

Отцы, числящиеся на военной службе, правомочны получить трехмесячный отпуск по присмотру и воспитанию ребенка ст. Могут воспользоваться таким правом и контрактники. ИП, которые не делают отчисления страховых выплат в ФСС, имеют право только на те выплаты, которые положены всем гражданам РФ:.

Если мужчина решил оформить декретный отпуск сразу за двумя или более малышами сразу, то он имеет право получать от государства выплаты, не превышающие двойного размера пособия для одного ребенка. Если отец трудиться официально в нескольких местах, то он имеет право на законное оформление отпуска и выплату пособий от каждого из своих работодателей.

Однако пособие для работающих на каком-либо месте занятости неполную рабочую смену высчитывается согласно минимальной месячной оплате труда, а не по величине зарплаты. Заново оформить после этого отпуск можно по письменному заявлению работника. Отпуск по присмотру и воспитанию можно не только разделить на части, но и переоформить на мать, бабушку, деда и прочих родственников.

Для этого нужно предоставить в органы соцзащиты:. Это возможно? Да, мужчина сможет отправиться в отпуск по присмотру за ребенком — при этом ему будут начислять указанные ежемесячные пособия. Но обстоятельства вынуждают меня досрочно вернуться к работе? Я имею на это право? Ведь на моем месте уже работает другой человек.

По закону вы имеете право выйти с отпуска, когда захотите — работодатель обязан сохранить за вами рабочее место. Он будет получать максимальное пособие на каждого ребенка? К сожалению, нет. Декретные по беременности и родам.

Декретный отпуск для мужчин отца : особенности оформления, возможные сложности, самые распространенные вопросы. Нравится статья 7 2 Поделитесь статьей. Добавить комментарий. Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж Декретные по беременности и родам. Расчет декретных в году по новому пример расчета Декретные по беременности и родам. Из декрета в декрет, не выходя на работу Декретные по беременности и родам. Как продлить декретный отпуск до и после 3 лет Декретные по беременности и родам.

Калькулятор расчета даты выхода в декрет в году Декретные по беременности и родам. Декретный отпуск сезонного работника: порядок оформления, расчет пособия Декретные по беременности и родам.

Изначально следует определиться, какой вид отпуска предпочтителен: на весь срок или частичный. Общая продолжительность отдыха до достижения ребенком полутора лет или трех. Подать заявление о декретном отпуске начальству не позже семи недель до предположительной даты начала законного отдыха. После принятия работодателем положительного решения отец должен предоставить соответствующий пакет документов.

Компания, в которой трудится мужчина, обязана в течение десяти дней обработать предоставленные им документы, а в заключении оформить приказ об оформлении декретного отпуска и выплате полагающихся пособий.

Чтобы Фонд соцстраха возместил организации расходы, связанные с выплатой пособия, отец обязан предоставить работодателю необходимую документацию.

Документ, удостоверяющий личность; Свидетельство о рождении сына или дочери; Документ из ФСС, заверяющий факт того, что мать ребенка не оформила подобный отпуск; Копия трудовой книжки жены, утверждающая, что последняя не получает выплат, связанных с присмотром за ребенком или аналогичная справка из Центра занятости, если жена безработная; Больничный лист о нетрудоспособности жены в связи с беременностью и родами; Копия свидетельства о браке.

Заявление с просьбой о выплате декретных пособий; Свидетельство о рождении ребенка; Копия распоряжения работодателя о согласовании отпуска и начислении пособия; Справка из отделения ФСС по месту проживания, удостоверяющая факт того, что мать не получает пособие; Справка из Центра занятости, подтверждающая, что мать не получает выплат по безработице, если таковые могут иметься; Выдержка из трудовой книжки о настоящем месте занятости; Данные о составе семьи; Расчет среднего жалованья мужчины.

Банки Сегодня Лайв Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи. Уже более 10 лет законодательство России позволяет уйти в отпуск по уходу за ребенком матери, но также отцу или другому родственнику. Пока этой возможностью пользуется лишь каждый пятидесятый отец, но во многих странах это считается нормальной практикой.

Мы разобрались, на какие условия и выплаты может претендовать отец, уходя в отпуск по уходу за ребенком. Если мама ребенка не имеет возможности ухаживать за ним и хочет выйти на работу? В наше время далеко не редкость, когда женщина, родившая ребенка, торопится выйти на работу. Но в этом случае она, конечно же, не сможет в полной мере осуществлять уход за ребенком, поэтому такую обязанность зачастую берут на себя ближайшие родственники. Например, часто вместо мамы уходит в декрет бабушка.

Ведь бабушка может быть молодой и работающей. Будущая мама трудится в нескольких местах по совместительству, то есть официально оформлена по трудовым договорам у разных работодателей. Встает вопрос: где и какие пособия можно получить в этом случае? Что касается пособия по беременности и родам декретных , то возможны несколько вариантов, например,:.

При этом на каждой работе максимальный размер пособия за дней декретного отпуска в году может составить ,4 руб. Где именно - выбирает сама. При этом, если будущая мама предоставит справку о зарплате со всех мест работы, где она трудилась в предыдущие два года, то этот заработок также будет учитываться при расчете пособия. Максимальная общая сумма пособия за дней декрета сможет составить ,4 руб. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет в любом случае выплачивает только один из работодателей, выбранный самой женщиной.

Максимальный размер в году составит 24 ,57 руб. У семьи рождаются двойняшки. Иногда молодые родители в силу различных жизненных обстоятельств не могут уделять достаточного внимания новорождённому.

Может ли бабушка оформить декретный отпуск?

Только после этого работодатель рассчитает по больничному листу денежные средства, предусмотренные для выплаты во время отпуска по беременности и родам. Компенсация на ребенка от 1,5 до 3 лет незначительная, поэтому в этот период целесообразно сидеть с малышом тому члену семьи, у которого заработная плата меньше. Тогда можно сохранить более высокий заработок. Если прародительница будет находиться на пенсии, ей не будет начисляться пособие по уходу за ребенком.

Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком

Не все мамы могут позволить себе пребывание в отпуске с малышом полноценно на протяжении трех лет. Порой в семье острая нехватка денег, иногда женщина опасается за прерванный карьерный рост. Ситуации разные, а нянька — дело дорогое и хлопотное. Как быть? По закону в декретный отпуск вместо мамы может уйти любой член семьи. Согласно ст.

В отпуск по уходу за ребенком в России может пойти не только мать: отец, бабушка, дед, дядя или тетя, если намерены заниматься воспитанием малыша, могут оформить декрет на одинаковых условиях. Мужчинам дали такую возможность в году, но делают они это неохотно: только 2 процента решаются прервать карьеру и стать папами в декрете. В году на тысяч женщин в декрете приходилось 13,7 тысячи мужчин. Москва 24 узнала у них, чем отличается мужской декрет от женского, готовы ли повторить этот аттракцион и правда ли, что сидеть с ребенком — немужское дело.

Если да, то как это сделать и какие выплаты мне должны будут производить ежемесячно по месту работы? С какого срока можно оформить этот декретный отпуск — с рождения внука или с другого возраста месяц, полгода?

Не все мамы могут позволить себе пребывание в отпуске с малышом полноценно на протяжении трех лет. Порой в семье острая нехватка денег, иногда женщина опасается за прерванный карьерный рост. Ситуации разные, а нянька — дело дорогое и хлопотное.

Декретный отпуск бабушке или отцу ребенка

Если да, то как это сделать и какие выплаты мне должны будут производить ежемесячно по месту работы? С какого срока можно оформить этот декретный отпуск — с рождения внука или с другого возраста месяц, полгода? Согласно статье

Традиционно декретный отпуск оформляется мамой. Но по какой-либо причине ситуация меняется и требуется оформление отпуска по уходу за ребенком отцом. Бывает что и декретные выплаты мужу оформлять приходится.

Может ли бабушка уйти в декретный отпуск

Может ли бабушка уйти вместо мамы малыша в декретный отпуск по уходу за внуком — это вопрос, который все чаще звучит на форумах и консультациях, что свидетельствует о возникновении новой социальной тенденции. Современное общество отличается исключительной либеральностью взглядов на распределение ролей в семье, что освобождает матерей от необходимости непременно брать воспитание ребенка на себя. Эта тенденция, что интересно, проявляется не только непосредственно в отношениях родителей и детей внутри каждой ячейки, но и на социально-официальном уровне. Соответственно, сегодня право оформить декретный отпуск в связи с воспитанием ребенка могут брать не только мамы, но и остальные близкие родственники. Оформление декретного отпуска — это особая часть официальной части воспитания ребенка.

.

По закону в декретный отпуск вместо мамы может уйти любой член семьи. КАК ОФОРМИТЬ ПРАВО ЗАМЕЩЕНИЯ МАТЕРИ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ . родители умерли или признаны пропавшими без вести;.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ramycha1973

    Для всех блогеров, которые ведут эту тему ???. Когда какой-то дятел, который против снижения растаможки и считает “евробляхеров преступниками, задайте вопрос ?к примеру?где он покупает холодильник или телевизор. В магазине, где в цену входят налоги, зарплата продавцов и прочее или в интернет-магазине или вообще на алиэкпресс, где такой же товар на 10-40 дешевле и не считают ли они себя преступниками

  2. platacta70

    Сложно как-то все.

  3. Святослав

    Для кантроля и изьятия денежных средств и были ВВЕДЕНЫ карты , а не для удобства людей !

  4. cawemu

    А кто из вас заполнил налоговую декларацию за 2015-й год?