+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Екрет отцу ребенка если мать работает

Екрет отцу ребенка если мать работает

В отпуск по уходу за ребенком в России может пойти не только мать: отец, бабушка, дед, дядя или тетя, если намерены заниматься воспитанием малыша, могут оформить декрет на одинаковых условиях. Мужчинам дали такую возможность в году, но делают они это неохотно: только 2 процента решаются прервать карьеру и стать папами в декрете. В году на тысяч женщин в декрете приходилось 13,7 тысячи мужчин. Москва 24 узнала у них, чем отличается мужской декрет от женского, готовы ли повторить этот аттракцион и правда ли, что сидеть с ребенком — немужское дело. Олегу решение уйти в декрет далось нелегко — не хотелось "работать мамой", но после долгих семейных советов, подсчетов и раздумий пришлось идти писать заявление.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Интересную проблему подняла в ФБ общественный деятель Алена Попова:. При этом часто мама сама работает, но на низкооплачиваемой работе или при неполной занятости.

Работающих родителей могут лишить пособия по уходу за ребенком

Интересную проблему подняла в ФБ общественный деятель Алена Попова:. При этом часто мама сама работает, но на низкооплачиваемой работе или при неполной занятости. Такая схема устройства семьи держалась достаточно долго. Но она несправедлива и поэтому непрочна. Мама в такой ситуации пашет в две смены на работе и дома , но при этом находится в финансовой зависимости от папы. А при финансовой зависимости чего только мамы не готовы терпеть: побои, оскорбления, измены, пьянки. Депутат Госдумы Василий Власов, ссылаясь на опыт Европейского союза, предложил ввести для пап дневный оплачиваемый отпуск при рождении ребенка.

Сейчас в России при рождении ребенка папа может взять только 5 дней неоплачиваемого отпуска. Это хорошая инициатива, но, к сожалению, ничего не решающая.

Если посмотреть на программу ЕС внимательнее, можно увидеть, что она состоит из несколько мер, направленных на создание справедливого баланса между домашней и рабочей нагрузкой мам и пап. Главным элементом является вовсе не 10 дней для пап при рождении ребенка, а многомесячный непередаваемый оплачиваемый декретный отпуск для каждого родителя. То есть папе дается многомесячный оплачиваемый декрет, который маме передать нельзя.

Если папа этим отпуском не воспользуется, время просто сгорает. Норвегия была первой страной в мире, которая ввела эксклюзивный декрет для пап в году. Затем это сделала Швеция в году. Сейчас эксклюзивные декреты для пап есть во многих других странах мира: Канаде, Германии, Франции, Японии. В Южной Корее эксклюзивно для пап зарезервирован целый год оплачиваемого декретного отпуска.

У каждого родителя должна быть непередаваемая часть декретного отпуска. Чтобы весь декрет в итоге не скидывался на маму. Сейчас происходит именно так. Хотя российские законы позволяют уйти в отпуск по уходу за ребенком и папе. Да, сначала в декрет нужно уходить маме например, пока ребенку не исполнится 1 год. Затем мама возвращается на работу, а папа заменяет ее дома.

После декрета папы необходимы доступные качественные ясли, которые примут эстафету. Наличие таких яслей — отдельная острая проблема. Сохранение мамами финансовой независимости очень важно. Пока отношения хорошие, а у папы есть высокооплачиваемая работа, проблем не возникает. Но отношения могут испортиться побои, оскорбления, измены, пьянки, развод или у папы могут возникнуть проблемы с работой увольнение, потеря трудоспособности, значительное сокращение зарплаты.

Мама должна быть финансово независимой как для своей собственной свободы, так и для поддержания семьи в случае трудностей с работой папы. Без эксклюзивного оплачиваемого декрета папы не начнут массово уходить в декрет. Оплачиваемый непередаваемый декрет - веский аргумент для коллег по работе, друзей и родственников. Можно представить реакцию окружения папы на его решение уйти в декрет в текущих условиях "это не по-мужски", "подкаблучник" и проч. Текущие нормы создают очень высокое давление, не позволяющее папам, уходящим в декрет, чувствовать себя комфортно.

Поэтому нам нужен такой же эксклюзивный оплачиваемый декрет для пап. Эта мера поменяет отношение общества к декрету для пап и запустит цепочку позитивных изменений в семьях Так Dina Kurkova считает, что прежде, чем браться за пап, государству следует разобраться с мамами:.

У нас есть т. Если учитывать, что мужчины в среднем получают больше женщин, то отправляя мужчин в такой декрет семьи будут существенно терять в доходах в этот и так непростой в финансовом отношении период. Но в этом случае мы все разоримся на налогах, которые и так Алена Иванова справедливо опасается, что и папы и мамы просто останутся без работы:.

У нас так и без работы можно остаться. Только, если раньше женщин старались не брать, потому как могут родить, уйти в отпуск по уходу и воспитанию, то теперь и папы Равноправие в действии! Алена, в стране излишки только у Путина в речах Совфеду. Им тоже нельзя так надолго уходить. Тоже без места останутся. Подпишись на нас в Яндекс. Однако отнюдь не все читатели блога согласились с автором. Минтруд: россиянок в декретном отпуске бесплатно обучат новым профессиям.

Депутаты готовят законопроект о декретном отпуске для мужчин. В Госдуме предлагают законопроект об отпуске для мужчин при рождении детей. Неделю Месяц. Пусть "черные", но свои: россияне не хотят отдавать государству заработанные деньги. Новости Волгограда. Читайте также.

Как отцу уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком, если мать не работает

Традиционным в обществе считается декретный отпуск мамы ребенка. Однако по некоторым причинам например, высокий заработок мамы, послеродовая депрессия мамы и др. Изначально такой подход к декрету матери закреплен и законодательством. До года законодательство не содержало норм, которые бы предусматривали возможность выхода в отпуск по уходу за ребенком для папы и выплаты ему соответствующего пособия. Ситуация изменилась вместе с внесением изменений в трудовое законодательство РФ. Статья Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает право отца на выход в декретный отпуск вакация по уходу за ребенком.

Может ли бабушка уйти в декретный отпуск, если мать ребенка – ФЛП?

Мы привыкли к тому, что отпуск по уходу за ребенком до достижения трех лет представляется маме по ее заявлению ч. В то же время этот отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком ч. Лицам, которые фактически находятся в отпуске по уходу за ребенком, будь то мама, папа, бабушка, дедушка и любой другой родственник и опекун, кстати, тоже имеют право на ежемесячные пособия по уходу за ребенком ч. Случается, что некоторые директора отказывают отцам в предоставлении декретного отпуска папе ребенка на том основании, что его жена не работает и ухаживать за ребенком, очевидно, будет она, а не отец. Более того, от отца требуют доказательств того, что именно папа будет ухаживать за ребенком. В то же время закон не запрещает представлять декретный отпуск с выплатой ежемесячного пособия, одному из родителей, если другой, в том числе и мать, не работает.

При этом первоначально работодатель производит необходимые выплаты из собственных средств. Эти деньги будут возмещены ему в форме дополнительного налогового вычета. Далее, социальные выплаты становятся незначительными и составляют всего 50 рублей в месяц. Такие возможности для женщины, ставшей матерью, означают, что работодателю когда-нибудь придется смириться с длительным отсутствием своего работника.

Получать пособия по уходу за ребенком до полутора лет должны лишь те родители, которые уделяют достаточное внимание малышу. Работающие семейные россияне не могут претендовать на данный тип выплат, считают в Минтруде.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста может быть использован полностью или по частям также отцом малыша, бабушкой, дедом или другими родственниками, которые фактически ухаживают за ребенком, или лицом, которое усыновило его или взяло под опеку. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется по заявлению женщины или лиц, указанных выше, полностью или частично в пределах установленного периода и оформляется приказом распоряжением работодателя или уполномоченного им органа. Отцу ребенка, бабушке, дедушке или другим родственниками, которые фактически ухаживают за ребенком кроме лиц, которые усыновили или взяли его под опеку в установленном законодательством порядке, приемных родителей и родителей-воспитателей , отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется на основании справки с места работы учебы, службы матери ребенка о том, что она вышла на работу до окончания срока этого отпуска и выплата пособия по уходу за ребенком ей прекращена с указанием даты. Таким образом, только при условии предоставления справки с места работы матери ребенка согласно установленным законодательством требованиям гарантировано право отца ребенка, бабушки или других родственников, которые фактически ухаживают за ребенком, на получение отпуска определенной продолжительности с сохранением на его период места работы должности и заработной платы помощи.

Семейное равноправие: может ли папа уйти в декрет

Теперь мы более подробно рассмотрим этапы получения данного пособия. Заметьте, в этой ситуации важны нюансы. Желательно, чтобы и мать и отец были зарегистрированы в одном районе одного города. Тогда обращение в орган соцзащиты будет единичным.

Скачать образец заявления бабушки на отпуск по уходу за ребенком. Это разговорное понятие, которое используют молодые мамы, имея в виду отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Но так как оно часто применяется, мы будем время от времени использовать его, говоря о том, как оформить декретный отпуск на бабушку.

Отцы в декрете: декретный отпуск глазами пап

Не все мамы могут позволить себе пребывание в отпуске с малышом полноценно на протяжении трех лет. Порой в семье острая нехватка денег, иногда женщина опасается за прерванный карьерный рост. Ситуации разные, а нянька — дело дорогое и хлопотное. Как быть? По закону в декретный отпуск вместо мамы может уйти любой член семьи. Согласно ст. Законные опекуны, усыновители и даже двоюродные дяди и тети. Любой из вышеперечисленных членов семьи может претендовать на отпуск по уходу за ребенком и денежные выплаты в течение полутора лет.

Как оформить декрет на бабушку

.

Если со стороны женщины такой не вправе отказать отцу в вакации. .. То есть нет необходимости упоминать работает ли мать ребенка или нет.

Отпуск по уходу за ребенком для папы

.

Декретные выплаты папе если мама не работает?

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Это важно знать про отпуск по уходу за ребенком – Елена А. Пономарева
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. resriadis

    Водитель не обязан показывать аптечку и огнетушитель.

  2. muslotangbon

    Смешно слушать юриста.Наверное младший родственник Вольфовича.

  3. sleepislu1978

    Тарас,пожалуйста, сделайте ролик о изменениях с 01.11.2018 г. по операциям с недвижимостью в Украине.Спасибо!

  4. Марк

    Передбачені у відповідному акті законодавства України, то